Empresa
Nuestro equipo
En Khipu, el equipo es lo más importante.
Es la base para el logro de la innovación, la creación de metodologías, procesos ágiles y el logro de resultados de calidad.
Cada persona es parte importante de la empresa, y por lo tanto todos tenemos un rol dentro de un sistema interdependiente, donde se combina la autonomía de cada uno, con la predisposición y compromiso para brindar una mano prioritaria a quien lo requiere. Por lo tanto, creemos en una organización horizontal, donde los más jóvenes aportan con su energía y nuevas capacidades, mientras los más “viejos”, con la experiencia.
Son estos conceptos los que nos han permitido crear una cultura muy arraigada de confianza, sinceridad y desafiarnos constantemente, que incluso transciende a los que por distintos motivos hoy día no trabajan en la empresa, considerando también a los profesionales que han pasado por nuestra organización parte también del equipo. Todos nosotros, formamos el e-Khipu.
Nuestra enraizada cultura está resumida en un decálogo el cual es compartido a cada nuevo miembro.
Nuestra cultura
8 horas de calidad al día.
Nos portamos como adultos, nos reímos como niños.
Sin oficinas patronales.
Más comunicación y menos reunión.
Primero el trabajo que espera un compañero.
El código sin pruebas unitarias se pudre.
Sin bonos individuales, pero con buenos sueldos.
La venta es responsabilidad de todos.
La oficina también es para pasarlo bien y la familia es bienvenida.
Hablamos de política, religión, sistemas operativos y otros temas en los que no estamos de acuerdo.
Quiénes forman parte del equipo
Privilegiamos calidad, versus cantidad. En otras palabras, somos pocos, pero integrales, de buena formación personal y profesional.
La organización se compone de nuestro e-Khipu Directivo, quienes sesionan mensualmente para la revisión de los temas aspectos estratégicos. Se prioriza la revisión ordenada de la estrategia y los próximos pasos. Lo que más prima son las ideas, el respeto hacia las personas y el trabajo realizado y la convicción de estar aportando a un cambio en la industria financiera primero en Chile y porque no, en el mundo.
La plana ejecutiva, dividida en tres grandes áreas: Ingeniería, Operaciones y Comercial, son lideradas por profesionales de vasta experiencia en los roles que ejecutan.